En 2025, la SNCF prévoit de recruter 26 000 personnes en France.
Les profils les plus recherchés concernent notamment :
L'alternance reste un pilier de la stratégie RH de la SNCF.
En Île-de-France, Transilien SNCF Voyageurs prévoit à lui seul 800 recrutements en 2025.
Ces recrutements s'inscrivent dans une volonté de renouvellement des compétences, de transmission des savoir-faire, et d'adaptation aux défis de modernisation et de transition énergétique. Le choix des technologies utilisées et l'accent mis sur la sécurité font partie des enjeux majeurs pour l'entreprise et ses collaborateurs.
La SNCF évalue des valeurs spécifiques lors des entretiens de recrutement, identifiées dans les témoignages de candidats :
Candidature en ligne (quasi-obligatoire tous métiers)
Les tests SNCF évaluent des compétences spécifiques selon votre métier et votre activité professionnelle :
Que vous postuliez à la SNCF ou à une autre entreprise du secteur public ou privé, les tests psychotechniques sont une étape fréquente et déterminante du processus de recrutement. Raisonnement logique, attention, calculs, organisation spatiale… ces épreuves visent à évaluer vos aptitudes de manière objective et à vérifier votre compatibilité avec le profil recherché.
Sur Exam Arena, vous bénéficiez d’un entraînement complet, structuré par type de compétence : raisonnement logique, numérique, spatial, verbal, mais aussi vitesse de traitement et attention. Tous les exercices sont conçus pour simuler les conditions réelles d’un test, avec des corrections détaillées et une progression adaptée à votre niveau.
Préparez-vous efficacement, améliorez votre expérience, gagnez en confiance et abordez vos épreuves avec sérénité.
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