🔌 Travailler chez TotalEnergies en 2025
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En 2025, TotalEnergies poursuit sa transformation en acteur multi-énergies, intégrant pétrole, gaz naturel, énergies renouvelables et électricité. Avec plus de 107 000 collaborateurs répartis dans environ 120 pays, l’entreprise place la transition énergétique au cœur de sa stratégie. Son ancrage territorial en France reste fort, avec 35 000 salariés engagés dans des projets industriels et de décarbonation, tels que la production de biocarburants à La Mède, Grandpuits et en Normandie.
📈 Objectifs de recrutement
TotalEnergies n’a pas encore communiqué de chiffres précis sur ses objectifs de recrutement pour 2025. Cependant, en 2023, le groupe a reçu environ 90 000 candidatures pour des postes en CDI ou CDD en France, témoignant de son attractivité auprès des talents. Cette dynamique de recrutement soutient les ambitions de l’entreprise en matière de transition énergétique et de développement de ses activités multi-énergies.
👷♂️ Profils recherchés
TotalEnergies recherche une grande variété de profils pour accompagner ses besoins industriels et technologiques :
- Ingénieurs en énergies renouvelables, production et maintenance
- Techniciens en exploitation, sécurité et environnement
- Spécialistes en data science, cybersécurité et systèmes d’information
- Professionnels des fonctions support (finance, juridique, ressources humaines)
- Experts en marketing, commerce et relations clients
L’entreprise valorise particulièrement les candidats engagés dans la transition énergétique, dotés d’un esprit d’équipe et ouverts à l’international.
🎓 L’alternance chez TotalEnergies
L’alternance est un axe stratégique pour TotalEnergies, qui accueille chaque année plus de 2 400 alternants en France. Les niveaux de diplôme concernés vont du CAP au Bac+5, couvrant des domaines variés tels que l’ingénierie, le marketing, la finance, le droit et les systèmes d’information. Les alternants bénéficient d’un accompagnement personnalisé et de réelles opportunités d’intégration au sein du groupe à l’issue de leur formation.
🌟 Culture d’entreprise et valeurs
TotalEnergies s’appuie sur des valeurs fondamentales qui guident ses recrutements :
- Sécurité : priorité absolue donnée à la sécurité des personnes et des installations, avec des standards rigoureux appliqués au quotidien.
- Respect : engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, favorisant un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Esprit pionnier : encouragement de l’innovation et de l’agilité pour relever les défis énergétiques de demain.
- Performance : recherche constante de l’excellence opérationnelle et de la création de valeur durable.
Ces valeurs sont intégrées dans le processus de recrutement, notamment à travers des entretiens, des mises en situation et des évaluations, afin de s’assurer de l’alignement des candidats avec la culture de l’entreprise.
🛠️ Le processus de recrutement chez TotalEnergies
1. Candidature en ligne (standard)
- Canal principal via site officiel TotalEnergies
- CV et lettre de motivation obligatoires
- Réponse sous 1-3 semaines
2. Entretien RH (standard)
- Durée : 45-60 minutes
- Format : visioconférence ou présentiel
- Évaluation motivation et fit culturel
3. Tests de sélection (occasionnel)
- Format : principalement en ligne
- Tests psychotechniques pour postes techniques
- Tests de langue selon le poste
4. Entretien technique avec manager (obligatoire)
- Durée : 1h-1h30
- Questions métier approfondies secteur énergie
- Présence manager direct et expert technique
5. Entretien final (occasionnel)
- Avec directeur ou N+2
- Plus fréquent pour postes cadres
- Validation hiérarchique projets stratégiques
6. Visite installations (selon le métier)
- Sites techniques, raffineries
- Formation sécurité intégrée
- Immersion terrain énergétique
7. Validation finale
- Réponse rapide annoncée par les candidats
- Processus global jugé clair et efficace
🧠 Tests de recrutement TotalEnergies : préparation et conseils
👉 Entraînez-vous dès maintenant aux tests psychotechniques
Informatique :
- Tests psychotechniques selon le poste
- Tests de personnalité en ligne occasionnels
- Évaluations techniques spécialisées
Ingénierie :
- Tests psychotechniques occasionnels
- Questions techniques précises secteur énergie
- Tests de personnalité selon le poste
Recherche et science :
- Tests psychotechniques : logique et raisonnement
- Tests de personnalité
- Quizz techniques spécialisés
Gestion de projet :
- Tests techniques écrits
- Questions précises et ciblées
- Focus expertise énergétique
Ressources humaines :
- Tests niveau d’anglais
- Évaluation savoir-être/savoir-faire
- Préparation support PowerPoint selon le poste
Cyber Security :
- Tests de personnalité en ligne
- Évaluations niveau d’anglais
- Compétences techniques sécurité
🎯 Points clés pour réussir
Préparation technique :
- Connaissances secteur énergétique indispensables
- Maîtrise anglais pour postes internationaux
- Expertise métier précise et actualisée
Préparation comportementale :
- Vision transition énergétique
- Motivation authentique TotalEnergies
- Capacité projets complexes
Format pratique :
- Tests principalement en ligne
- Durée moyenne processus : 3-4 semaines
- Communication directe avec équipes opérationnelles
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