Empezar
Ejército Español

Psicotécnicos de Tropa y Marinería

Los psicotécnicos de Tropa y Marinería son 105 preguntas y valen el 70 % de tu nota. Qué mide cada uno de los siete factores y cómo se puntúan.

Por Eliott Raoult
7 min de lectura Actualizado el 17 agosto 2026
Manos escribiendo en el teclado de un ordenador de sobremesa, sobre una mesa despejada
Índice

Los psicotécnicos son el único examen que puntúa en el acceso a Tropa y Marinería. En la convocatoria del BOE aparecen con su nombre oficial, prueba de aptitudes: es el mismo examen, y es el que decide tu puesto. Las demás pruebas del proceso de selección funcionan como filtro: apto o no apto. Lo único que puntúa a su lado es tu expediente, y ese ya está cerrado. Aquí, en cambio, cada acierto cuenta, y la diferencia entre entrar y quedarte fuera se juega en estas 105 preguntas.

Qué son los psicotécnicos de Tropa y Marinería

Exam Arena

Prepara el proceso de selección Ejército Español

Ejercicios específicos Simulacros de examen Lecciones Correcciones detalladas Seguimiento del progreso Web y móvil

Es un test informatizado e individual que mide siete factores distintos. Cada factor tiene 15 preguntas, lo que da un total de 105 preguntas.

No es un examen de conocimientos: no se estudia un temario, no hay preguntas de cultura general ni de legislación. Lo que se mide es cómo razonas, con qué rapidez y con qué precisión. Por eso se puede entrenar, y por eso vale la pena entrenarlo.

El examen se pasa en el centro de selección de la Subdelegación de Defensa que te corresponda, y las preguntas se generan de forma aleatoria: no hay dos exámenes idénticos y no sirve de nada memorizar un modelo concreto. Lo que se entrena es el mecanismo, no el enunciado.

Cuánto pesa en tu nota

La fase primera combina dos elementos: el concurso, que valora tu expediente (titulación, permisos, idiomas), y la oposición, que es esta prueba. La nota final se calcula así:

Nota final = (7 × nota de oposición + 3 × nota de concurso) / 10

Es decir: los psicotécnicos aportan el 70 % de tu nota, y tu expediente el 30 % restante. Tu expediente ya está cerrado el día que presentas la solicitud. La prueba, no.

La puntuación directa es el número de aciertos, que después se transforma linealmente a una escala de 0 a 10.

Dónde encaja en el proceso de selección

El proceso de selección se organiza en dos fases, y solo la primera puntúa.

Ya has visto en qué consiste la fase primera: concurso de méritos más prueba de aptitudes. De ella sale una nota, y de esa nota sale tu posición.

Después vienen las pruebas de la fase segunda: las psicológicas, el reconocimiento médico y las de aptitud física. Ninguna suma puntos: todas funcionan como apto o no apto.

De ahí que los psicotécnicos concentren el esfuerzo de preparación. Las pruebas físicas se entrenan aparte y con otra lógica, la de alcanzar unas marcas mínimas. Aquí no compites contra una marca: compites por una posición frente al resto de aspirantes.

Los siete factores

Los siete se responden dentro del mismo examen, con el mismo número de preguntas cada uno.

Aptitud verbal

Uso del lenguaje: ortografía y acentuación dentro de una frase, palabras que suenan igual y se escriben distinto, significado y relación entre palabras, orden de las palabras y recuento de sílabas.

Aptitud numérica

Razonamiento con números y resolución de problemas: cálculo mental, unidades y magnitudes, enunciados que hay que traducir a una operación.

Aptitud espacial

Visualización de formas en el espacio: rotaciones, figuras idénticas vistas desde otro ángulo, figuras desplegadas que hay que plegar mentalmente, vistas desde una dirección concreta.

Aptitud mecánica

Comprensión de principios físicos aplicados: poleas, palancas, engranajes, equilibrios, transmisión de fuerzas. Se razona sobre el comportamiento de los objetos, no sobre fórmulas ni cálculos.

Aptitud perceptiva

Rapidez y precisión en tareas de cotejo: codificar signos siguiendo una clave, comparar series de símbolos o cifras y elegir la descripción más exacta de una figura. Es el factor en el que la velocidad pesa más.

Memoria

Retención a corto plazo de información presentada durante un tiempo limitado: posiciones, elementos, series que después hay que recuperar sin volver a verlas.

Razonamiento abstracto

Identificación de la regla que gobierna una serie o un conjunto de figuras: matrices, series de figuras, dominós, series de letras y series numéricas.

Sin apoyo: todo se resuelve de cabeza

Durante la prueba no se permite ningún material: ni papel de borrador, ni calculadora, ni teléfono. Es la condición que más subestiman los candidatos.

La consecuencia práctica es directa. Un cálculo que harías en diez segundos por escrito es otra tarea cuando tienes que sostenerlo mentalmente mientras lees las opciones. Entrenar con lápiz y papel te prepara para un examen que no vas a hacer. Entrenar en las condiciones reales, sin apoyo y con el reloj en marcha, es lo que traslada tu nivel al día del examen.

Cómo prepararte

Tres cosas marcan la diferencia en un test de este tipo.

Reconocer el tipo de pregunta antes de resolverla. Con 105 preguntas y siete formatos distintos, el tiempo que pierdes entendiendo qué te piden es tiempo que no dedicas a responder. La familiaridad con cada formato se entrena hasta volverse automática.

Trabajar los siete factores, no solo los que se te dan bien. Todos pesan lo mismo. Es fácil quedarse en los formatos que ya dominas y llegar al examen con un factor entero sin tocar.

Entrenar la resolución mental. No es un detalle de forma: es la restricción que define el examen. Cada ejercicio que resuelves de cabeza es el único que se parece a la prueba real.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Qué te preguntan en las pruebas psicotécnicas?

No se pregunta materia. Se miden siete aptitudes: uso del lenguaje, razonamiento con números, visualización de formas, principios físicos aplicados, rapidez de cotejo, memoria a corto plazo y deducción de reglas lógicas. Cada una con quince preguntas.

¿Cómo es el examen de psicotécnicos militar?

Es informatizado e individual, y no se permite ningún material de apoyo: ni papel de borrador, ni calculadora, ni teléfono. Todo se resuelve de cabeza.

¿Cuántas preguntas hay en el psicotécnico del Ejército?

105 en total, repartidas en siete factores de 15 preguntas cada uno.

¿Dónde puedo encontrar exámenes psicotécnicos gratuitos?

Circulan muchos PDF por internet, pero conviene mirar dos cosas antes de usarlos: de qué año son, y si corresponden a Tropa y Marinería o a otra escala. El barème físico y el formato del examen han cambiado en 2026, y buena parte del material que se descarga sigue el modelo anterior.

¿Se pueden preparar los psicotécnicos?

Sí. No miden conocimientos adquiridos, pero sí destrezas que mejoran con la práctica: reconocer formatos, aplicar el método correcto y sostener la precisión bajo presión de tiempo.

¿Qué pasa si saco una nota baja?

Lo que decide el paso a la fase segunda es tu puesto en la clasificación entre quienes optan a cada plaza. El número de aspirantes convocados a esa fase está limitado, así que cada punto te acerca o te aleja de la lista.

¿Cuenta más la prueba o mi expediente?

La prueba. Aporta el 70 % de la nota de la fase primera, frente al 30 % del concurso de méritos.

Fuentes

  • Convocatoria de acceso a las escalas de Tropa y Marinería, publicada en el Boletín Oficial del Estado: descripción de la prueba de aptitudes y de su peso en la nota de la fase 1.
  • Portal de reclutamiento del Ministerio de Defensa, proceso de selección de Tropa y Marinería.
Compartir
Exam ArenaEjército Español

Evalúa tu nivel

Un ejercicio corregido, basado en las pruebas oficiales.

Probar mi nivel
Sin tarjeta bancaria Corrección inmediata
Exam ArenaEmpieza tu curso de preparación
Prépa Ejercito
Empezar →