La entrevista profesional y personal forma parte de la tercera prueba de la oposición a la Escala Básica de la Policía Nacional, junto con el reconocimiento médico y los psicotécnicos. Es eliminatoria y se califica con una regla muy concreta: partes de seis puntos y no puedes perder ninguno.
Cómo se desarrolla
Prepara el proceso de selección Escala Básica
La realiza al menos un miembro del tribunal y se graba. Antes, el tribunal puede pedirte un cuestionario biográfico, pruebas de perfil de personalidad, un currículum y tu vida laboral. Esos documentos orientan la entrevista, no la deciden por sí solos: sirven al tribunal para preparar sus preguntas sobre tu trayectoria.
La entrevista se celebra en Madrid, salvo que el tribunal abra otras sedes. Conviene llegar con tu cuestionario biográfico releído: es la base de buena parte de las preguntas.
Los seis criterios y la regla de los seis puntos
La convocatoria de 2026 fija seis criterios de evaluación:
- Socialización.
- Comunicación.
- Orientación hacia las metas.
- Características de la personalidad.
- Observaciones clínicas.
- Competencias profesionales.
Cada aspirante parte de seis puntos, uno por criterio. Por debajo de seis, la calificación es no apto, motivada según el artículo 17 de la Orden INT/632/2024. No se trata de destacar en un criterio, sino de no perder ninguno.
Dos de ellos, las observaciones clínicas y las competencias profesionales, no se preparan con un test: dependen de tu salud, de tu trayectoria y de lo que sepas de la función policial.
Cómo prepararla sin fingir
La entrevista contrasta lo que dices con lo que declaraste en el cuestionario biográfico y en el perfil de personalidad. Las respuestas aprendidas de memoria se notan, y una incoherencia pesa más que una respuesta imperfecta. Prepararla bien es otra cosa:
- Conocer tu propio perfil: qué rasgos destacan en ti y cuáles pueden inquietar a un tribunal.
- Preparar situaciones reales vividas que ilustren cada criterio, contadas con estructura: contexto, tarea, acción, resultado.
- Tener clara tu motivación por la función policial y por qué este cuerpo, con argumentos propios.
- Revisar tu currículum y tu vida laboral: el tribunal puede preguntarte por cualquier etapa.
El test de personalidad y la preparación de la entrevista en Exam Arena
La preparación incluye un test de personalidad que te da un informe orientado a los criterios de esta entrevista: tus puntos de apoyo y los puntos de atención que conviene trabajar antes de presentarte. No es una nota ni una predicción del resultado, sino una base para preparar tus respuestas con tus propias experiencias. Respondes un cuestionario en línea y recibes después tu informe por escrito, para trabajarlo a tu ritmo.
Con el pack de 6 meses, la preparación de la entrevista viene incluida; también puede contratarse por separado.
Preguntas frecuentesPreguntas frecuentes
¿Qué evalúa la entrevista personal de la Policía Nacional?
Seis criterios: socialización, comunicación, orientación hacia las metas, características de la personalidad, observaciones clínicas y competencias profesionales.
¿Cómo se puntúa?
Cada aspirante parte de seis puntos, uno por criterio. Con menos de seis, no apto.
¿Qué puedo responder si me preguntan por qué quiero ser policía?
Tu motivación real, apoyada en hechos de tu trayectoria. El tribunal ha leído tu cuestionario biográfico: una respuesta genérica o incoherente con él resta credibilidad.
¿La entrevista se graba?
Sí, según la convocatoria de 2026.
Fuentes
- Resolución de 7 de julio de 2026, convocatoria de la Escala Básica, base 6.1.3 (BOE)
- Orden INT/632/2024, artículo 17 (BOE)
Exam ArenaEscala Básica
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Un ejercicio resuelto, calcado del formato de la prueba.
