En 2025, le groupe EDF prévoit de recruter environ 17 000 personnes en France, offrant de nombreuses opportunités d'emploi, réparties comme suit :
Ces recrutements visent à soutenir la transition énergétique, le développement des énergies renouvelables et le renouvellement des compétences au sein du groupe.
EDF recrute dans une variété de domaines, notamment :
Ces emplois sont essentiels pour accompagner les projets d'EDF dans les domaines du nucléaire, des énergies renouvelables et des services énergétiques.
L'alternance est un pilier de la stratégie RH d'EDF. En 2025, le groupe prévoit d'accueillir 4 500 alternants, du CAP au Bac+5, dans l'ensemble de ses 230 métiers.
Les domaines concernés incluent les techniques, le commerce, le numérique et les fonctions supports. Cette approche permet à EDF de former ses futurs collaborateurs tout en leur offrant une première expérience professionnelle significative.
EDF fonde sa culture d'entreprise sur trois valeurs essentielles :
Ces valeurs sont systématiquement évaluées lors des entretiens de recrutement à travers des questions comportementales, des mises en situation et parfois des tests de personnalité.
Les tests EDF évaluent des compétences spécifiques selon votre métier. Voici les épreuves les plus couramment rencontrées par domaine :
Service Client :
Finance/Affaires :
Ingénierie :
Informatique/R&D :
Tests spécialisés secteur énergie :
Le bon entraînement pour réussir vos tests psychotechniques
Que vous postuliez chez EDF ou dans toute autre grande entreprise, les tests psychotechniques sont souvent au programme. Pour mettre toutes les chances de votre côté, Exam Arena vous propose un entraînement complet et progressif, couvrant la logique, le raisonnement numérique, le raisonnement spatial, la rapidité et l’attention, ainsi que le raisonnement verbal.Vous progressez à votre rythme, avec des exercices variés, des corrections détaillées et une interface pensée pour simuler les conditions réelles du test.
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