En 2025, TotalEnergies poursuit sa transformation en acteur multi-énergies, intégrant pétrole, gaz naturel, énergies renouvelables et électricité. Avec plus de 107 000 collaborateurs répartis dans environ 120 pays, l’entreprise place la transition énergétique au cœur de sa stratégie. Son ancrage territorial en France reste fort, avec 35 000 salariés engagés dans des projets industriels et de décarbonation, tels que la production de biocarburants à La Mède, Grandpuits et en Normandie.
TotalEnergies n’a pas encore communiqué de chiffres précis sur ses objectifs de recrutement pour 2025. Cependant, en 2023, le groupe a reçu environ 90 000 candidatures pour des postes en CDI ou CDD en France, témoignant de son attractivité auprès des talents. Cette dynamique de recrutement soutient les ambitions de l’entreprise en matière de transition énergétique et de développement de ses activités multi-énergies.
TotalEnergies recherche une grande variété de profils pour accompagner ses besoins industriels et technologiques :
L’entreprise valorise particulièrement les candidats engagés dans la transition énergétique, dotés d’un esprit d’équipe et ouverts à l’international.
L’alternance est un axe stratégique pour TotalEnergies, qui accueille chaque année plus de 2 400 alternants en France. Les niveaux de diplôme concernés vont du CAP au Bac+5, couvrant des domaines variés tels que l’ingénierie, le marketing, la finance, le droit et les systèmes d'information. Les alternants bénéficient d’un accompagnement personnalisé et de réelles opportunités d’intégration au sein du groupe à l’issue de leur formation.
TotalEnergies s’appuie sur des valeurs fondamentales qui guident ses recrutements :
Ces valeurs sont intégrées dans le processus de recrutement, notamment à travers des entretiens, des mises en situation et des évaluations, afin de s’assurer de l’alignement des candidats avec la culture de l’entreprise.
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